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Analista de P&D Jr Inovação - Belenzinho/SP

Descrição da vaga

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.


Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.


Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar o acompanhamento administrativo dos projetos de inovação e P&D;

• Executar e acompanhar projetos plataforma junto às células de desenvolvimento do P&D, garantindo alinhamento entre áreas, cronogramas e entregas;

• Atualizar cronogramas, controles, indicadores e reports da área;

• Auxiliar na gestão do pipeline de inovação, acompanhando entradas, status e encerramentos de projetos;

• Organizar documentações, apresentações, atas e materiais técnicos/administrativos;

• Apoiar a padronização e melhoria contínua de processos, fluxos e ferramentas da área;

• Realizar interface com áreas internas, fornecedores e parceiros para alinhamento de demandas e prazos;

• Auxiliar no acompanhamento de KPIs, orçamento e indicadores financeiros dos projetos;

• Dar suporte às rotinas de governança, reuniões e planos de ação da área;

• Apoiar ações e programas internos voltados à cultura de inovação;

• Contribuir para a organização das informações e gestão do conhecimento da área.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Inovação ou áreas correlatas; 
  • Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; 
  • Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e indicadores; 
  • Desejável vivência com rotinas administrativas, controles e acompanhamento de projetos.
  • Organização e atenção aos detalhes; 
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; 
  • Perfil analítico e proativo; 
  • Capacidade de gestão de múltiplas demandas e prioridades; 
  • Interesse por inovação, melhoria contínua e gestão de processos; 
  • Facilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas.

Local de Atuação: Belenzinho - SP;

Regime: 100% presencial.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Welhub;
  • Desconto nos produtos;
  • PPR;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Vem Ser Vigor Alimentos!

Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação! 

 

Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco. 


Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.


Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.


Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.


Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.