Analista Ambiental JR - Belenzinho SP
Descrição da vaga
Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.
Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.
Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.
Responsabilidades e atribuições
- Obtenção e renovação de licenças ambientais (licença de operação, alvará, certificados afins), assegurando que a empresa opere de acordo com as normas ambientais locais, estaduais e federais;
- Cumprimento das condicionantes das licenças ambientais, garantindo que a empresa siga as exigências técnicas e legais estipuladas pelos órgãos reguladores;
- Controle e monitoramento de efluentes: acompanhamento da qualidade e lançamento de efluentes industriais e sanitários, sendo responsável pela garantia e andamento do programa de automonitoramento;
- Controle e gestão de resíduos sólidos gerados pelo processo produtivo;
- Apoio na implementação de projetos de redução de recursos naturais, reutilização e reciclagem de resíduos;
- Educação e treinamento ambiental (SIPATAMA, Semana do Meio Ambiente, Dia da Água e treinamentos específicos para a boa operação);
- Gestão de softwares de monitoramento ambiental, como SGL, SGDL, VERTOWN, CLIMAS, entre outros;
- Representar a Vigor em órgãos ambientais, como IBAMA, CETESB, entre outras autoridades regulatórias, para garantir a conformidade com a legislação vigente.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em Engenharia Ambiental, Administração de Empresas, Biologia ou áreas correlatas;
- Horário de trabalho? Segunda a sexta das 7:00 às 17:00;
- Modelo de Trabalho 100% presencial;
- Domínio do SAP será um diferencial;
- Offices, Word, Excel, BI, Software de requisitos legais será diferencial.
Informações adicionais
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Cesta básica (Física);
- Restaurante Interno;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Welhub;
- Desconto nos produtos;
- PPR;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Vem Ser Vigor Alimentos!
Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação!
Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco.
Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.
Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.
Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.
Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.