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Analista Ambiental JR - Belenzinho SP

Descrição da vaga

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.


Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.


Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Responsabilidades e atribuições

  • Obtenção e renovação de licenças ambientais (licença de operação, alvará, certificados afins), assegurando que a empresa opere de acordo com as normas ambientais locais, estaduais e federais;
  • Cumprimento das condicionantes das licenças ambientais, garantindo que a empresa siga as exigências técnicas e legais estipuladas pelos órgãos reguladores;
  • Controle e monitoramento de efluentes: acompanhamento da qualidade e lançamento de efluentes industriais e sanitários, sendo responsável pela garantia e andamento do programa de automonitoramento;
  • Controle e gestão de resíduos sólidos gerados pelo processo produtivo;
  • Apoio na implementação de projetos de redução de recursos naturais, reutilização e reciclagem de resíduos;
  • Educação e treinamento ambiental (SIPATAMA, Semana do Meio Ambiente, Dia da Água e treinamentos específicos para a boa operação);
  • Gestão de softwares de monitoramento ambiental, como SGL, SGDL, VERTOWN, CLIMAS, entre outros;
  • Representar a Vigor em órgãos ambientais, como IBAMA, CETESB, entre outras autoridades regulatórias, para garantir a conformidade com a legislação vigente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Engenharia Ambiental, Administração de Empresas, Biologia ou áreas correlatas;
  • Horário de trabalho? Segunda a sexta das 7:00 às 17:00;
  • Modelo de Trabalho 100% presencial;
  • Domínio do SAP será um diferencial;
  • Offices, Word, Excel, BI, Software de requisitos legais será diferencial.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Cesta básica (Física);
  • Restaurante Interno;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Welhub;
  • Desconto nos produtos;
  • PPR;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Vem Ser Vigor Alimentos!

Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação! 

 

Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco. 


Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.


Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.


Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.


Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.