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Analista de Recursos Humanos PL

Descrição da vaga

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.


Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.


Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Responsável por organizar e executar o onboarding local dos novos admitidos;
  • Apoiar o corporativo nas demandas de ponto;
  • Conferir e arquivar os espelhos de ponto;
  • Realizar conferências de folha de pagamento;
  • Apoiar os processos admissionais;
  • Montar prontuário dos admitidos;
  • Controlar período de experiência;
  • Dar suporte nos processos seletivos internos e externos;
  • Apoiar na divulgação das vagas e na busca de candidatos;
  • Efetuar processos demissionais, homologações e garantir a documentação conforme padrão da empresa;
  • Executar e controlar entrevistas de desligamento;
  • Realizar controle mensal e conferência de cálculos de férias;
  • Emitir e controlar Avisos de Férias;
  • Apoiar no agendamento e encaminhamento de funcionários para exames médicos admissionais, demissionais e periódicos;
  • Emissão e envio de RP e MP;
  • Dar suporte nos projetos e rotinas da área de Administração de Pessoas;
  • Abrir solicitação de pagamento de notas fiscais de terceiros e encaminhar para lançamento via SAP e SeSuite;
  • Realizar pedido de materiais de uso diário para o refeitório;
  • Solicitar reservas de materiais de uso geral, limpeza e higiene via SAP;
  • Dar apoio aos colaboradores em dúvidas e/ou tratativas relacionadas ao portal RH, benefícios e crachá;
  • Dar suporte à área de Segurança nos processos e rotinas;
  • Conduzir ações e programas do corporativo e datas comemorativas na unidade;
  • Organizar e arquivar documentos da área.

Requisitos e qualificações



  • Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
  • Experiencia comprovada nas atividades descritas;
  • Excel intermediario
  • Disponibilidade para atuar em Santa Rita de Ibitipoca - MG

Conhecimentos Específicos:

  • Pacote Office, com Excel em nível intermediário (desejável);
  • Conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos.

Informações adicionais

 Assistência Médica;

• Assistência Odontológica;

• Vale Refeição;

• Vale Alimentação;

• Seguro de Vida;

• Fretado;

• Welhub;

• Bônus Anual de até 1 salário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Contratação

Vem Ser Vigor Alimentos!

Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação! 

 

Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco. 


Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.


Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.


Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.


Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.